Caractéristiques du poste
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Type de poste
Temps partiel permanent
Temps plein permanent -
Horaire
Soir et fin de semaine
Dès que possible -
Salaire
À discuter
Description des tâches
- Monter les salles selon les plans et les standards de l’établissement;
- Démonter les salles et ranger le matériel (chaises, tables…) à la fin de l’événement;
- Déplacer de l’équipement lourd;
- Répondre à la clientèle de façon professionnelle;
- Aider le personnel du service en cas de besoin.
Habiletés et attitudes nécessaires
- Votre excellente capacité physique (beaucoup de manipulation de tables, chaises et autres);
- Avoir une bonne rapidité d’exécution;
- Être fiable et responsable;
- Être autonome dans la gestion de votre temps et pour organiser votre travail.
Avantages à l’emploi
- Une ambiance de travail où l’esprit d’équipe est une priorité;
- Un poste permanent avec sécurité d’emploi;
- Stationnement gratuit (à l’exception du Palace Royal);
- Des primes de référencement;
- Un programme de reconnaissance;
- Des possibilités d’avancement de carrière;
- Des rabais d’employé.
- Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).
Description de l’organisation
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.