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Offre d'emploi

Barman/Barmaid

  • Hôtel Palace Royal

Sous la supervision du gérant de bar, le barman doit servir les boissons alcoolisées et les mets à la clientèle du restaurant et du bar, et s’assurer qu’ils ne manquent de rien. Il doit répondre aux besoins exprimés de ces derniers et même les anticiper. Il doit aussi exécuter toutes autres tâches connexes assignées par son superviseur.

Hôtel Québec Inn (L’Ancienne-Lorette) — temps plein (soir + fin de semaine) et temps partiel (jeudi, vendredi et samedi) ;

Hôtel Plaza (Sainte-Foy) temps plein (dimanche au mercredi ou jeudi au dimanche 17 h à minuit) ;

Hôtel Palace Royal (Vieux-Québec) - temps partiel jeudi au samedi possibilité temps plein. 17 h à minuit.

Hôtel Québec (Ste-Foy) — mercredi au samedi (17h à minuit, début et fin flexible); ouvert aux débutants.

 

Caractéristiques du poste

  • Type de poste

    Temps plein permanent
    Temps partiel permanent

  • Horaire

    15-30 heures par semaine
    Dès que possible

  • Salaire

    à partir de 12,20 $ par heure + pourboires

Description de tâches

  • Effectuer la mise en place pour le service ;
  • Accueillir les clients ;
  • Préparer et servir les boissons ;
  • Faire la facturation, percevoir l’argent et balancer la caisse ;
  • Laver les verres et veiller à la propreté de son bar ;
  • Les repas au bar ;
  • Tenir un inventaire des boissons ;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par son superviseur.

Compétences et formations

  • Diplôme d’études secondaires OU cours en service de bar ;
  • Expérience pertinente en restauration ou bar (1 an) ;
  • Avoir 18 ans ou plus ;
  • Formation de barman/barmaid (un atout).

Habiletés et profiles rechechés

  • Anglais avancé ;
  • Connaissances informatiques (Maestro et/ou maître D) ;
  • Entregent et leadership ;
  • Capacité à bien travailler en équipe ;
  • Capacité à bien travailler sous pression ;
  • Courtoisie ;
  • Connaissance des cocktails ;
  • Attitude enjouée et énergique. 

Avantages à l'emploi

  • Assurances collectives (sauf exception sur certains postes) ;
  • Échelle de vacances majorée de celles des Normes ;
  • Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et à ses amis ;
  • Remise jusqu’à 500 $ par référence d’un nouvel employé (conditions s’applique) ;
  • Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures ;
  • Formation interne ;
  • Possibilité d’avancement ;
  • Avantage RTC Abonne-Bus (35 % de rabais).
     
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Description de l’organisation

Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.

À savoir

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Pour plus d’informations

Communiquez avec nous par téléphone 

418-380-6875 poste #4471

Communiquez avec nous par courriel 

rh@hotelsjaro.com

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