Caractéristiques du poste
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Type de poste
Temps plein occasionnel
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Horaire
Jour, Soir, Fin de semaine
Dès que possible -
Salaire
À discuter
Description des tâches
- Inspecter les salles de machinerie en étant attentif aux bruits suspects;
- Distribuer les tâches à chaque employé pour chaque quart de travail;
- Il doit s’assurer de la qualité des travaux effectués. C’est plutôt qu’il doit être participatif;
- Il est sur le plancher à gérer les opérations 80% du temps et 20% max d’administration;
- Grande implication avec l’équipe sur le terrain. Mentor pour les équipes pour régler les défis plomberie, chauffage, électrique, etc;
- Superviser les employés dans l’exécution de leurs tâches;
- Soumettre les achats nécessaires à l’accomplissement des divers travaux;
- S’assurer que les standards de qualité et d’excellence sont respectés;
- Effectuer les réparations nécessaires de plomberie, de menuiserie, d’électricité (de base), de climatisation et de chauffage.
Habiletés et attitudes nécessaires
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
- Avoir un bon sens de l’organisation;
- Posséder de l’initiative;
- Être diplomate;
- Posséder une excellente dextérité manuelle;
- Être polyvalent;
- Être disponible.
Formations et compétences
- Expérience pertinente en maintenance d’immeubles (3 ans);
- Diplôme en mécanique du bâtiment ou entretien d’immeubles.
Avantages à l’emploi
- Échelle de vacances majorée de celles des Normes;
- Assurance collectives ;
- Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ;
- Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
- Stationnement gratuit (à l’exception du Palace Royal);
- Deux (2) congés de maladie payés;
- Rémunéré à l'heure, même les heures supplémentaires après 40 heures;
- Uniforme fourni;
- Formation interne;
- Possibilité d’avancement;
- Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);
Description de l’organisation
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats retenus seront contactés.
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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