Caractéristiques du poste
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Type de poste
Temps plein permanent
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Horaire
En semaine
Dès que possible -
Salaire
À discuter
Description des tâches
- Gérer le département des ventes : encadrer l’équipe des ventes et de la coordination événementielle, établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le suivi des résultats.
- Développer la clientèle : identifier de nouvelles occasions d’affaires, solliciter des entreprises et organisateurs d’événements, développer des partenariats et fidéliser les clients existants.
- Négocier et conclure les ventes : préparer les offres commerciales, négocier les tarifs et conditions, assurer le suivi des soumissions et conclure les ententes avec les clients.
- Superviser les événements et les groupes : coordonner les dossiers de réunions, congrès et événements avec les équipes concernées afin de répondre aux besoins des clients et d’assurer le bon déroulement des prestations.
- Suivre la performance commerciale : analyser les ventes, les revenus et les résultats, suivre les objectifs, évaluer les tendances du marché et ajuster les stratégies pour maximiser les revenus et la rentabilité.
- Assurer la satisfaction de la clientèle : maintenir des relations professionnelles avec les comptes majeurs, traiter les enjeux commerciaux et veiller à la qualité du service offert.
Formation et compétences
- Formation en ventes, marketing, gestion hôtelière ou domaine connexe;
- Expérience significative en vente, en développement des affaires et en négociation;
- Expérience en gestion d’équipe, idéalement en hôtellerie ou en événementiel;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (pour communiquer avec notre clientèle variée).
Habiletés et attitudes nécessaires
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à mobiliser une équipe;
- Esprit stratégique, autonomie et orientation vers les résultats;
- Entregent et facilité dans les relations interpersonnelles;
- Capacité à travailler en équipe;
- Sens critique et diplomatie.
Avantages à l’emploi
- Stationnement gratuit;
- Assurances collectives complètes;
- REER collectif;
- Café gratuit;
- Rabais employés;
- Avantage-repas;
- Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).
Description de l’organisation
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1100 chambres et suites dans 6 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats retenus seront contactés.
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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