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Offre d'emploi

Directeur Marketing

  • Hôtel MUST

Relevant de la vice-présidence, le ou la directeur marketing est responsable du développement et du respect de l’image de marque de chacun des commerces dont l’entreprise est propriétaire. Il/elle travaille étroitement avec la directrice artistique.

Ses clients sont les propriétaires de l’entreprise, les directeurs des hôtels, restaurants et du centre d’amusement de l’entreprise

Caractéristiques du poste

  • Type de poste

    Temps plein permanent

  • Horaire

    Jour
    Dès que possible

  • Salaire

    À discuter

DESCRIPTION DES TÂCHES

En collaboration avec la vice-présidence et la direction de chaque établissement:

  • Définir/co-créer le branding de chacune des entreprises;
  • Créer et gérer le plan média de chacune des marques.
  • Participer à la création de forfaits et promotions;
  • Faire l’analyse de performance des offres;
  • Planifier, déployer et optimiser les campagnes marketing par courriel;
  • Planifier, déployer et optimiser les campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux;
  • Gérer le développement du calendrier de contenu;
  • Gérer la modernisation et/ou la refonte et l’optimisation des sites web de l’entreprise;
  • Soutenir l’implantation d’une plateforme CRM;
  • Faire l’analyse des propositions médias et des propositions de partenariats (placements coop, échange de visibilité, blogueurs et influenceurs);
  • En collaboration avec la directrice artistique, coordonner la production des campagnes publicitaires;
  • Faire la veille, l’analyse et faire des recommandations sur nos produits et services à partir des outils de gestion de la réputation en ligne;
  • Recommander des actions à la haute direction pour l’amélioration de l’expérience client;
  • Inspirer les personnes gérant les réseaux sociaux, le blogue, les sites web ainsi que la rédaction et traduction des communications et leur offrir du mentorat;
  • Gérer la présence (photos, vidéos et textes) de chacune de nos marques sur les sites web extérieurs (OTA, sites d’évaluation en ligne, sites de recrutement, sites touristiques, etc.);
  • Faire la veille concurrentielle;
  • Informer la haute-direction sur les dernières tendances en marketing et donner des recommandations;
  • Participer et s’impliquer au besoin dans des activités diverses telles que les événements sociaux de l’entreprise.

Formation et compétences

  • Baccalauréat en marketing;
  • Expérience en marketing touristique;
  • Connaissance approfondie de Google Analytics;
  • Connaissance approfondie de Facebook Business Manager;;
  • Connaissances UX;
  • Connaissance des bonnes pratiques SEO;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Expérience dans la gestion et le déploiement de campagnes publicitaires;
  • Expérience en gestion de personnel.

Habiletés et attitudes nécessaires

  • Maîtrise de WordPress;
  • Connaissance de Typo 3 un atout;
  • Maîtrise de Maestro PMS ou autre gestionnaire de propriété un atout;
  • Maîtrise de Revinate ou outil CRM similaire;
  • Certification Google;
  • Certification Facebook Blueprint.

Avantages à l’emploi

  • Rémunération à l'heure
  • Échelle de vacances majorée de celles des Normes;
  • Assurances collectives ;
  • Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ;
  • Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
  • Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
  • Stationnement gratuit
  • Deux (2) congés de maladie payés
  • Possibilité d’avancement;
  • Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);
Postuler

Description de l’organisation

Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.

À savoir

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Pour plus d’informations

Communiquez avec nous par téléphone 

418-380-6875 poste #4471

Communiquez avec nous par courriel 

rh@hotelsjaro.com

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