Directeur Marketing

Description de tâches

En collaboration avec la vice-présidence et les directions d’établissements :

• Définir, positionner et faire évoluer le branding de chaque entité du groupe;
• Élaborer et gérer les plans médias, campagnes et budgets marketing;
• Planifier, automatiser et optimiser les campagnes courriel (Revinate);
• Concevoir, analyser et ajuster les campagnes publicitaires Meta et Google Ads;
• Soutenir la création et l’analyse des forfaits, promotions et offres saisonnières;
• Superviser la cohérence de la présence numérique (contenus, réseaux sociaux, infolettres, etc.);
• Encadrer la modernisation, l’ergonomie (UX) et le référencement (SEO) des sites web;
• Évaluer les propositions médias, partenariats et collaborations d’influence;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances numériques et recommander des actions innovantes;
• Superviser la présence des marques sur les plateformes externes (OTA, sites d’évaluation, tourismes, etc.);
• Produire des analyses de performance et recommandations à la haute direction;
• Encadrer et inspirer l’équipe marketing (rédacteurs, web, médias sociaux, création);
• Participer, au besoin, à différents projets et événements corporatifs;

Formation et compétences

• Baccalauréat en marketing ou discipline connexe;
• Expérience en gestion d’équipe et coordination de projets multidisciplinaires;
• Solide expérience en marketing numérique et stratégie de marque, idéalement dans le domaine hôtelier ou touristique;
• Maîtrise des outils : Google Analytics, Tag Manager, Meta Ads Manager, Google Ads, Revinate;
• Bonne compréhension du UX et SEO;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Connaissance de WordPress, Typo3 et SiteMinder (atouts);
• Connaissance des métamoteurs (Google Hotel Ads, TripAdvisor) et plateformes OTA (Expedia, Booking, etc.) (atouts);
• Certifications Google Ads et Meta Blueprint (atouts);

Habiletés et attitudes nécessaires

• Leader mobilisateur, autonome et créatif.
• Excellente communication et sens du travail d’équipe.
• Esprit stratégique et grande rigueur organisationnelle.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Proactivité, adaptabilité et vision d’ensemble.

Lieu de travail 

• Bureau administratif situé à l'Hôtel Must (1345 Rte de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette, QC G2G 1G5).

Avantages à l’emploi

• Rémunération à l'heure
• Échelle de vacances majorée de celles des Normes;
• Assurances collectives ;
• Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ;
• Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
• Stationnement gratuit
• Deux (2) congés de maladie payés
• Possibilité d’avancement;
• Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);