Caractéristiques du poste
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Type de poste
Temps plein permanent
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Horaire
Jour , Fin de semaine , Quart de travail
Dès que possible -
Salaire
À partir de 26 $ à 29 $/h, selon l’expérience
- HÔTEL MUST (1345 Rte de l'Aéroport, QC) et HÔTEL LINDBERGH (2825 Boul. Laurier, QC) | Poste d'environ 32 heures/semaine, combinées dans les deux hôtels.
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Superviser et encadrer l’équipe d’entretien et de nettoyage (femmes/hommes de chambre, préposés aux étages, agents d’entretien)
- Planifier les horaires de travail et gérer les présences
- Contrôler la propreté et l’entretien des chambres, suites et espaces communs
- Former, motiver et évaluer le personnel de nettoyage
- Gérer les stocks de produits et fournitures d’entretien et coordonner les commandes
- S’assurer que les normes d’hygiène et de sécurité sont respectées selon les standards de l’hôtel et les régulations en vigueur
- Collaborer avec les autres départements pour assurer une expérience client optimale
- Effectuer des inspections régulières pour maintenir la qualité et la conformité des services
- Gérer les demandes spéciales des clients concernant l’entretien et le service
COMPÉTENCES ET FORMATIONS
- Diplôme d’études secondaires (Secondaire 5) ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire en hôtellerie (supervision d’équipe)
- Connaissance des normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité en hôtellerie
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel (atout)
HABILETÉS
- Leadership et capacité à encadrer une équipe
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Rigueur et souci du détail
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement
- Sens du service et de la satisfaction client
- Esprit collaboratif et bonne communication
AVANTAGES À L’EMPLOI
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Vacances supérieures aux Normes du travail
- Assurances collectives
- Stationnement gratuit
- Rabais employés dans nos établissements
- Programme de référencement
- Rabais de 35 % sur les abonnements RTC
- Environnement de travail stable, professionnel et collaboratif
- Possibilités réelles d’avancement
Description de l’organisation
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats retenus seront contactés.
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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