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Commis aux déjeuners

Hôtel Lindbergh

Type de poste : Temps partiel, permanent.
Horaire : jour et fin de semaine (6h00 à 13h00)
Salaire : à discuter

DESCRIPTION ORGANISATION

Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO est la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur de l’hébergement, le/la commis aux déjeuners est responsable de l’accueil des clients ainsi que du bon fonctionnement du buffet destiné au déjeuner continental. Il/elle veille à ce que les clients ne manquent pas de nourriture ni de breuvages. Il/elle doit aussi exécuter toutes autres tâches connexes assignées par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Effectuer la mise en place du déjeuner: disposer les ustensiles, les condiments, la nourriture et les breuvages;
  • Accueillir les clients;
  • Effectuer une tournée lors du service afin de s’assurer que les clients ne manquent de rien;
  • Nettoyer les aires de service, les appareils tels que la machine à jus, le grille-pain, etc.;
  • Répondre aux demandes des clients.

HABILETÉS

  • Autonomie;
  • Courtoisie;
  • Connaissances des règles d’hygiène et de salubrité;
  • Anglais fonctionnel (atout).

AVANTAGES À L’EMPLOI

  • Une ambiance de travail où l’esprit d’équipe est une priorité;
  • Un poste permanent avec sécurité d’emploi;
  • Un stationnement gratuit*;
  • Une assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments, selon la convention collective applicable le cas échéant)*;
  • Des primes de référencement;
  • Un programme de reconnaissance;
  • Des possibilités d’avancement de carrière;
  • Des rabais d’employé.

DATE D’ENTRÉE EN POSTE : dès que possible

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrit aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Pour plus d’informations, communiquez avec nous par téléphone (418 380-6875 poste #4471) ou par courriel (rh@hotelsjaro.com)

(Poste #0018)

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