Job Features
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Job Type
Permanent Full Time
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Schedule
Jour
Dès que possible -
Salary
24 $/H
Description des tâches
- Gérer le processus de recrutement : affichage, tri des CV, entrevues et suivis;
- Acommpagner les nouveaux employés lors de leur intégration;
- Préparer les documents liés aux embauches, changements de poste et départs;
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers des employés;
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant les politiques et procédures;
- Collaborer avec les gestionnaires afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre;
- Effectuer les suivis administratifs liés aux absences et aux congés;
- Participer à différents projets et initiatives RH;
- Contribuer à l’amélioration des processus et de l’expérience employé;
- Assurer la confidentialité des informations traitées.
Formation et compétences
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe;
- Ou DEC dans une discipline pertinente avec expérience en ressources humaines;
- Expérience en recrutement ou en administration RH, un atout.
Habiletés et attitudes nécessaires
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
- Autonomie, jugement et discrétion;
- Bonnes aptitudes communicationnelles et esprit d’équipe;
- Professionnalisme et approche axée sur le service.
Avantages à l’emploi
- Stationnement gratuit;
- Assurances collectives complètes;
- REER collectif;
- Café gratuit;
- Rabais employés;
- Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).
- Environnement professionnel, chaleureux et collaboratif;
- Formation et possibilités concrètes d’avancement.
Description of the organization
A 100% Québec company offering more than 1,200 rooms and suites in 7 hotel establishments, Les Hôtels JARO is the largest hotel force in Québec City. With nearly 500 people employed in our hotels, restaurants, bars and entertainment center, we occupy an important place in the labor market of the Capitale-Nationale region.
Working for JARO Hotels allows you to grow within a dynamic team in a professional and warm work environment.
We pride ourselves on making career and advancement opportunities available to everyone.
To Know
* Only selected candidates will be contacted.
* Only candidates authorized to work in Canada will be considered. JARO Hotels subscribes to the principles of equality and employment equity.
* In accordance with Law 25, please note that all received applications will be kept on file for a maximum period of six (6) months. After this period, resumes will be systematically deleted.
* In order to facilitate the reading of this text, we have used the masculine as a neutral gender to designate both women and men.
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