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Technicien en ressources humaines

Les Hôtels JARO

  • Département : Ressources humaines
  • Localisation du poste : L’Ancienne-Lorette
  • Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures semaine – du lundi au vendredi)

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que technicien(ne) en ressources humaines pour le groupe Les Hôtels JARO, sous la supervision de la ditrectrice aux ressources humaines, le technicien apporte un soutien et prend charge à l’occasion de dossiers concernant les volets des relations de travail, du développement de compétences, de la santé et sécurité au travail en plus de l’amélioration de l’expérience employé. De plus, il doit exécuter toutes autres tâches connexes pouvant être demandées par son supérieur comme l’organisation d’activité sociales et de reconnaissance.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Rédaction d’avis disciplinaires;
  • Soutien aux gestionnaires dans l’interprétation des conventions collectives;
  • Coordination d’activités de formation;
  • Soutien dans les activités de santé et sécurit.é du travail (ex. mise en place d’outils de prévention);
  • Support à la coordination des activités sociales (ex. activité de Noël, 5 à 7, semaine thématique, etc.);

FORMATIONS REQUISES

  • BAC en relations industrielles ou Certificat en RH
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire

HABILETÉS

  • Bon esprit d’équipe, confidentialité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression
  • Grand sens de l’organisation;
  • Expérience pertinente en support aux usagers
  • Être autonome et démontrer un sens de l’initiative

AVANTAGES À L’EMPLOI

  • Stationnement gratuit
  • Horaire flexible;
  • Paiement à l’heure;
  • Équipe dynamique;
  • REER collectif;
  • Rabais employés;
  • Programme de référencement;
  • Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).

DATE D’ENTRÉE EN POSTE

Dès que possible

Veuillez faire parvenir votre candidature au srichard@hotelsjaro.com ou au rh@hotelsjaro.com

Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrit aux principes d’égalité et d’équité en emploi. Pour faciliter la lecture du texte, le genre masculin est utilisé sans discrimination.

(Poste #9600870)

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